在教育推行素质化、信息化、法制化及我院实行学分制的背景下，学生工作面临了许多挑战。为了迎接挑战，针对上一年度学生工作各项制度的实施情况，学工线于8月12日在学院办公楼二楼会议室召开了“学分制背景下的学生工作研讨会”， 主要针对学分制和文化管理背景下的学生工作制度进行重新审视，集中智慧，制定出更加切合学生实际、我院特色和时代特征的学生管理制度。
     出席会议的有院长助理兼学生工作处处长李斌老师，体育部、保卫部、公寓办负责人以及各系党总支副书记。会议由学生处廖鸿冰副处长主持。
     院长助理李斌首先对各系学工人员暑期下工场、企业、机构等进行顶岗实习表示充分肯定，然后介绍了他暑假参观考察浙江大学和复旦大学的个人感受和心得，提出了学生工作在新形势下的一些思考，接着指出了2008年下学期的学生工作的主题是进一步围绕学分制，推进文化管理，培育竞赛文化，加强校企文化的对接。目的是以学生为本，为学生服务，为学生的发展成才，创造更好的环境。会议上，李斌老师认真听取了大家对学分制背景下的新生入学教育、学生干部培训、素质拓展实施细则、先进个人和集体奖励方法、学生处分条例、学生志愿者服务制度实施办法、公寓管理制度、辅导员管理办法等方面的问题所提出的建议并达成了共识。最后，李斌老师指出学生管理工作应进一步创新教育形式，要求辅导员和所有学工人员应该摒弃只为“图省事”而采取的不负责任的管理方式，而要以耐心说服、感化、教育、疏导学生为主，加强与学生家长的沟通，树立服务学生的意识。为了创建和谐文明的校园文化，李斌老师还同大家一起讨论制定了新的纪律、道德“五底线”，提出了“重底线、高追求”的学生工作原则。
     整个会议气氛活跃，大家踊跃建言，此次会议对学生管理方面的18个制度提出很多好的修改意见，统一了思想，提高了认识，为我院下一步学生工作的顺利开展奠定了一个良好的基础。