就业协议：
    应届毕业生与用人单位达成就业意向后，须签订由学校发放的《就业协议书》。学校凭毕业生已签订的协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。协议书一式三份，毕业生、学校、用人单位各一份。签订时应当注意：就业协议的期限，改派成本、违约金、工作内容、劳动报酬等条款。
劳动合同：
    毕业生在办理报到手续后，就可与用人单位签订劳动合同。劳动合同一般由劳动部门统一印制的格式合同，必备条款有：①劳动合同期限；②工作内容；③劳动保护和劳动条件；④劳动报酬；⑤劳动纪律；⑥劳动合同终止条件；⑦违反劳动合同责任；⑧双方签订的补充条款。
户口：
    来学校读书，户口从原籍签到学校，毕业后户口从学校迁出，《户口迁移证》，是学生毕业时其户口从学校所在地派出所迁出的证明，不能丢失，不管到哪里，你要在规定时间内把户口落下来。
档案：
    档案里面有你各个时期的学籍卡，成绩单，评语、获奖证明、党团材料，不可复制，因此一定要重视档案保管。
违约金：
    毕业生如因故要终止与元签约单位的协议，必须办理解约的手续。解约流程：填写《解约就业协议申请表》，连同原单位同意解除协议意见，新单位接受意见，交学校审核同意后，下发新的《就业协议书》。
试用期：
    2008年一月一日实施的《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
毕业生就业手续流程：