软件测试工程师是2006年最紧缺的人才之一。目前市场上，软件测试工程师正处于一个地位高、待遇高的“双高”地位，职业前景非常广阔。12月8日，由信息产业部软件与集成电路促进中心（CSIP）主导召开的“2006中国软件质量年会”，既为软件测试人才紧缺做了印证，更是从行业发展上给出了2007年人才市场的需求信号。
    市场：软件质量受重视
    2006年是我国各行业信息化“十一五”规划实施的第一年，新一轮的信息化建设热潮再次兴起。而经过前些年的信息技术应用普及，广大企业用户和个人用户不仅对信息技术产品的功能期望值越来越大，而且对信息技术产品的质量、性能和可靠性等方面的要求也越来越高。其中，软件产品的质量控制和管理问题也越来越受到政府相关部门、软件企业、软件用户的关心与重视。
    软件产品的质量控制与质量管理已成为软件企业生存与发展的核心。在此行业背景下，由信息产业部软件与集成电路促进中心（CSIP）主导，100多家科研机构、软件企业和用户代表12月8日在京召开了“2006中国软件质量年会”，共同探讨先进的软件质量保证和测试技术，以全面提高我国的软件开发质量，培育软件企业的核心竞争能力，从而促进我国软件产业的更快更好发展。
    据年会主办方表示，软件测试是保证软件产品质量控制、管理与检测的重要手段，本届年会的目的之一，也是希望让软件测试领域意识到并抓住这一战略机遇期，推动高素质软件质量保证与测试人才加快培养。据悉，政府相关部门也正在积极研究如何对软件产品质量进行更有效的监控和检测。
    企业：测试岗位期待加强
    软件测试并非传统意义上产品交付前单一的“找错”过程，而是贯穿于软件过程的始终，是一个科学的质量控制过程。业内专家表示，目前我国的软件产业在产品功能和性能测试领域都存在着较大的不足，软件测试的广度和深度将决定软件企业的前途命运。
    信息产业部软件与集成电路促进中心所做的调查也显示，目前已有68.2%的企业认识到软件质量保证和测试非常重要，必须设立专门的质量或测试部门，与开发并重；31.8%的企业认为比较重要。对于企业来说，软件测试也是控制企业成本的关键，软件测试参与项目越早，越能避免项目出现大的问题，也大大降低后期弥补缺陷及维护的成本。
    不过，由于我国企业对于软件测试技术在整个软件行业中的重要作用认识较晚，这方面的专业技术人员在国内还是凤毛麟角，人才供需之间存在着巨大缺口。据公开数据显示，我国目前软件从业人才缺口高达40万人，即使按照软件开发工程师与测试工程师1:1的岗位比例计算，我国对于软件测试工程师的需求也有数十万之众。业内专家预计，在未来5-10年中，我国企业对软件质量保证和测试人才的需求数字还将继续增大。