■感情遗失的爱心
    前段时间，网上一封“辛酸父亲的信”刺痛了很多年轻人，念大二的儿子一年主动给父母打过十几个电话，而主题却只有一个：要钱。在开学之初，儿子偷改学费找家里多要了几千元，之后又以各种理由在不到一年的时间里向家里拿了一万多块钱。有几次父亲问其为什么会花那么多钱。儿子不懈的道：“大学嘛，花的钱肯定要多啦。我花的这点钱算什么？好多同学比我花的更多呢。”
   专家点评：因为只得到，不用付出，使一些80后的青少年缺乏给父母家人以关爱，80后处于社会价值观和行为方式转型期，他们自信、敢作敢为，不断地吸收新的信息、知识的冲击，既会享受网络带来的便捷，也会沉溺于网络的无聊。新的伦理道德观念影响着这一代年轻人，他们会把爱情和婚姻分得很清楚，享受爱情，回避婚姻；他们在与别人发生矛盾冲突时时，也主要集中在埋怨对方，很少有检讨自己。

■心理早熟不成熟
    常常听说一些只有十几岁的孩子因为一些小事离家出走、甚至出现自杀行为，而且动辄给自己扣上“压力过大”的帽子，甚至有人总结出了“80年代初出生的十大尴尬”来证明这一说法。而记者在采访中也得知，去心理咨询机构咨询或就诊的学生中，问题形形色色，或因为学习压力过大，或因为青春期问题。从小娇生惯养使他们多了几分娇弱，经不起风吹雨打，在遭遇挫折的时候容易变得颓废消极。
    专家点评：“早熟又不成熟”。80后虽然看似成熟，其实内心仍然处于未断乳时期，正承受着空前的社会心理压力。由于受到各种问题困扰，又对社会认知不足，在背负相对他们年龄不能承受的压力时，很多人便产生了过激行为和想法。但倘若他们在与别人相处时多一些宽容，在生活中多鼓励自己承受一些压力，在学习中多找出自己的动力。那么，一切都不再是难题。

■初涉职场人际关系难OK
    7月，又有一批80年代人步入职场，《我为什么不要应届毕业生》一书也因此引起轰动。而今年23岁的小李刚刚参加工作一年，已经换了两份工作，他认为领导管理太严，人际关系太复杂。初入职场的他很自信，有点自视不凡，在他频频更换工作证实自己的能力时，领导也对其颇有微词，认为很多年轻人缺乏合作意识，在人际关系和心理承受力上存在不足，工作能力虽强，但对待工作很难专一。
    专家点评：80后的职场新人成为“千夫所指”是有一定原因的，还带着稚气的80后，是典型的“4＋2”家庭模式下长大的一辈，习惯了身边所有人对自己的宠爱，小时候缺少玩伴，往往以自我为中心，所以在工作中，他们往往认为工资不是问题，和同事相处较为困难，处理人际关系成为他们工作中较多的困扰，而经验和阅历上的不足也使80后在职场上应对能力较差。