人力资源中心是社联培养后备储备干部的机构。同时，协调社团各部门之间的关系，加强各部之间的交流，使社团成为一个有机整体。           其主要工作职责∶
      1.部门所有成员须明确学习所有工作，在部长的带领下须做到分工明确，工作负责，在分工的基础上做到分工不分家，将学习工作严抓到底。
      2.负责各种活动的监督、检查，及时向主席团反映有关情况，监督、检查学生干部的工作情况。对社联干部进行培训，提高社联后备力量的选拔工作。
      3.部内成员例会时讨论决定下一次交流内容，干事在休息时间进行学习，并在例会上各自发表自己的学习情况以及在学习过程中遇到的一些困难，交流经验并用文字形式写出学习报告交于部长。
      4.例会上部长会对一周甚至是一个月的工作进行总结，对其中出现的问题提出意见和建议，储备干部把工作中出现的问题提出来大家讨论解决，讨论的方式鼓励多样化。
协助社联活动的开展,人员的调动。
      5.合理的培养、使用人才,科学的管理、开发人才,建立良好的团队组织。